職責：
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業者優先，全日制本科學歷，連續5年從業經驗，3年以上中型以上相關企業同等職務工作經驗；
3、性格穩重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業文化，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規。
5.有設計院工作經驗者優先考慮。
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業者優先，全日制本科學歷，連續5年從業經驗，3年以上中型以上相關企業同等職務工作經驗；
3、性格穩重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業文化，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規。
5.有設計院工作經驗者優先考慮。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業大全：
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：設計院/研究所
- 所在地區：廣東-東莞-莞城
- 聯系人：黎經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市莞城區天寶路22號卓越中寰巨漢商業中心2棟1501
