2013年全國(guó)監(jiān)理行業(yè)最佳雇主企業(yè)評(píng)選熱烈進(jìn)行中
發(fā)布時(shí)間：2014-01-14 新聞來源：一覽監(jiān)理英才網(wǎng)
監(jiān)理行業(yè)的最佳雇主企業(yè)評(píng)選，在業(yè)內(nèi)真是個(gè)新鮮事，本次一覽監(jiān)理英才網(wǎng)主辦的2013年度最佳雇主，新穎獨(dú)特，說它新穎，不僅因?yàn)檫@是一個(gè)新的評(píng)選活動(dòng)，全新的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，重要的是他的評(píng)判角度讓人耳目一新，不是一味的追求企業(yè)的規(guī)模、品牌的知名度或者市場(chǎng)占有率這些硬性指標(biāo)，而是將評(píng)判重點(diǎn)放在企業(yè)的雇主建設(shè)方面，也就是企業(yè)對(duì)人才的重視程度。這是一個(gè)新穎的評(píng)判視角，因?yàn)樗粌H看到了企業(yè)的品牌建設(shè)，更關(guān)注發(fā)掘企業(yè)未來發(fā)展的潛力。
眾所周知，人才對(duì)于企業(yè)的重要程度是不言而喻的，企業(yè)的各方面的發(fā)展都依賴于人才的質(zhì)量和水平，如何留住好的人才是各大企業(yè)均在面臨的重大課題。而筆者發(fā)現(xiàn)的這個(gè)評(píng)選活動(dòng)正是著眼于此，通過對(duì)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)力度和成果以及對(duì)企業(yè)員工的調(diào)查和訪談，根據(jù)各方面的綜合因素評(píng)選出最幸福的企業(yè)以及最佳好評(píng)企業(yè)等獎(jiǎng)項(xiàng)，足以給行業(yè)內(nèi)真正有實(shí)力的企業(yè)一次嶄露頭角的絕佳機(jī)會(huì)，或許也會(huì)使監(jiān)理行業(yè)的品牌格局產(chǎn)生一些微妙的變化。
筆者從此次活動(dòng)的舉辦方一覽監(jiān)理英才網(wǎng)得知，此次票選活動(dòng)從2013年年底開始將持續(xù)一個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在活動(dòng)的進(jìn)程已經(jīng)過半。此次活動(dòng)主要是評(píng)選出監(jiān)理行業(yè)的最佳雇主企業(yè)，為監(jiān)理行業(yè)的雇主品牌建設(shè)工作樹立一個(gè)榜樣和模版，以幫助更多的監(jiān)理企業(yè)更好的吸引人才，留住人才。獲獎(jiǎng)企業(yè)除獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)牌外，還將獲得超值豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。而現(xiàn)在距活動(dòng)結(jié)束還有11天左右的時(shí)間，有一些企業(yè)表示前段時(shí)間年底工作忙無暇顧及，現(xiàn)在忙的差不多了，已經(jīng)展開了動(dòng)員工作，一定要趕上票選活動(dòng)的末班車。
監(jiān)理行業(yè)最佳雇主評(píng)選，期待您的投票，選出您心目中監(jiān)理行業(yè)的最佳雇主企業(yè)吧，要知道：賺錢多的企業(yè)不一定是對(duì)員工最好的企業(yè)！
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